Surcroît de travail, remplacement de personnel absent, recrutement... ?
Un fonctionnement simple
Vous nous contactez et nous décrivez les tâches à réaliser.
Nous nous chargeons de vous mettre à disposition la personne ayant les compétences pour répondre à votre demande.
Vous devez mettre à disposition le matériel nécessaire, le personnel mis à disposition demeure exclusivement placé sous votre contrôle et votre surveillance.
Un contrat de mise à disposition est à nous retourner signé.
Un relevé d'heures est remis au salarié le temps de l'intervention.
Au début du mois suivant, nous établissons votre facture (règlement par chèque, virement, prélèvement).
